Pour établir le niveau de l’apprenant, il faut arrondir le pourcentage vers le bas.  Par exemple, si le score est de 77%, l’apprenant sera de niveau 7.  Pour 44%, ce sera niveau 4.

Les niveaux 1 à 3 sont des niveaux débutants, ceux de 4 à 7, intermédiaires, et ceux de 8 à 10, avancés.

Voici un survol de 10 niveaux :

Niveau12345678910
CatégorieDébutantDébutant moyenDébutant fortPré-intermediaireIntermediaireIntermediaire fortIntermediaire - avancéAvancéAvancé moyenAvancé fort
AccentExtrêmeDifficile à comprendreCompréhensible, mais plusieurs difficultésQuelques difficultésMoyenPresque acceptableAcceptableMinimePresque imperceptibleImperceptible
VocabulaireInexistantTrès faibleFaibleUn peu faibleMoyenPresque acceptableAcceptableRicheTrès richeTrès riche et nuancé
GrammaireAucune connaissance de temps de verbeUtilise un ou deux temps de verbe avec difficultéSe trompe souvent entre le présent et le passéUsage acceptable du passé, présent et futurCommence à utiliser le Present PerfectUtilise avec peu de difficulté les 9 temps de verbe plus courantsUtilise courrament les 9 temps de verbes plus courantsMaitrise des 12 temps de verbeTrès peu d'erreursMaitrise complète
FluiditéÉnormément d'hésitationBeaucoup d'hésitationPas mal d'hésitationQuelques hésitationsMoyenPresque acceptableAcceptablePeu d'hésitationTrès peu d'hésitationAucune hésitation
CompréhensionAucunePresque aucuneFaibleUn peu faibleMoyennePresque bonneBonneTrès bonneExcellentePresque parfaite

Aux responsables de ressources humaines : pour vous donner une recommandation d’embauche, j’aurai besoin de savoir quel niveau minimum vous exigez.  Pour la formation ultérieure, nous pourrions en parler une fois que l’évaluation soit faite.

Je vous enverrai un rapport avec les détails nécessaires ainsi que mes recommandations.

 

Pour de plus amples explications, veuillez me contacter.

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